Los contratos civiles y mercantiles se aplican en diferentes ámbitos, principalmente en su regulación rigiéndose el primero por el Código Civil y el segundo por el Código de Comercio. Por lo tanto, son dos tipos de contratos con matices diversos que deben mantenerse independientes. Según la Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de mayo de … Leer más
De un tiempo a esta parte, el concepto “Información” ha variado sustancialmente. Las redes sociales (esa nueva ágora donde todas las opiniones tienen cabida) y, sobre todo, la inmediatez asociada a éstas, han dotado de un amplísimo eco dentro del universo digital a noticias cuyo alcance era antaño limitado. Hasta hace escasos años, la difusión … Leer más
En primer lugar debemos partir de la existencia de dos grandes órdenes: el Derecho Civil y el Derecho Penal. Avanzando por el campo de éste último, el principio acusatorio impera junto con el principio de legalidad, que obliga a los distintos intervinientes hasta lograr una resolución definitiva sobre la existencia del delito y la pena … Leer más
Por asombroso que pueda parecer, más de una estadística revela que en torno al 15% de los menores no son hijos biológicos de su supuesto padre. La comprobación de una realidad tan amarga gracias a los avances de la genética es, a día de hoy, un motivo de divorcio que en épocas pasadas, por falta … Leer más
Actualmente existen tres tipos de regímenes económicos en el Código Civil: gananciales, separación de bienes y participación. El régimen económico estipulado será el que los cónyuges consideren. No obstante, por defecto, en ausencia de pacto o acuerdo, se establece el régimen de gananciales. ¿Podría eso concebirse como arcaico? En Comunidades Autónomas como Catalunya, Aragón, Baleares, Navarra y Vizcaya, se establece el régimen … Leer más
Desde hace algún tiempo vengo advirtiendo sobre la tendencia cada vez más acusada de que, desde el poder político o desde los órganos e instituciones bajo su mando, se controle el libre tránsito de noticias, ideas u opiniones. El Estado Constitucional surgió precisamente para limitar al Poder, así como para reconocer y garantizar derechos y … Leer más
La discriminación por razón de sexo se prohíbe en el artículo 14 CE y en el artículo 4.2 c) del ET. No obstante, las estadísticas de los estados europeos revelan resultados desfavorables en cuanto la incorporación de la mujer al mercado laboral. La tasa de desempleo femenino es superior en mayor o en menor medida … Leer más
El Derecho laboral tiene por objeto tutelar el trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. En la sección 5º del capítulo II del Texto Refundido del Estatuto del Trabajador se establecen cuestiones relacionadas con la jornada de trabajo, estableciendo unos mínimos y unos máximos que deben ser respetados por la autonomía colectiva e individual. … Leer más